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咱们文安县中医院半死不活的，里面的大夫这些个年除了托关系进去的，就是走后门进去的，他们除了会治死人就不会干出点人事出来，所以上级要求中医院做为整改试点，根据2014第41号政府文件，中医院院长应该向社会公开招聘，可实际上我们看到政府是从卫生局调了一个院长过来，由主任科员平调到中医院院长都是正科级职务，属于平级调动。其人事任免文件和其改革的文件明显是相抵触的了，欺上瞒下，糊弄无知百姓的行为。十八大的风还不够猛烈啊，多好的经到了基层的歪嘴和尚这都完蛋操了。 文政通〔2014〕41号 文安县人民政府 关于印发文安县中医院院长聘任管理实施办法的通 知 各乡镇人民政府、农场管委、管区管委，各园区管委，机床市场管委，城区街道办事处，县政府有关部门： 《文安县中医院院长聘任管理实施办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 文安县人民政府 2014年12月19日 文安县中医院院长聘任管理实施办法 为深化中医院人事制度改革，进一步改进和完善中医院院长聘任制度，加强中医院院长队伍建设，根据《河北省人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（冀政办〔2014〕14号）等有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。 一、指导思想 坚持以病人为中心，坚持公立医院的公益性，坚持中西医并重的方针，科学整合城乡、区域医疗资源，加强公立医院管理，提高效率、改善服务、控制费用，充分激发内部活力，调动广大干部职工工作积极性，促进卫生事业又好又快发展。 二、资格条件 （一）具有履行职责所需要的政策理论水平，有强烈的改革意识、开拓创新精神和全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，清正廉洁，作风正派； （二）有胜任职务所必需的组织领导和决策能力，熟悉相关业务，具有较好的卫生行政管理经验； （三）具有全日制医疗卫生专业或卫生管理专业大学专科及以上学历，具有医师资格证，取得副高级以上卫生专业技术资格者优先； （四）年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下； （五）身体健康； （六）无违纪违法及犯罪记录。 三、聘任方式 （一）由中医院理事会负责向社会公开选聘，根据选聘结果提名中医院院长，报县政府批准后聘用； （二）中医院院长每届任期为五年，试用期为一年，试用期计入聘任期。 四、聘任管理 （一）中医院理事会理事长与院长签定任期目标责任书，实行任期目标责任管理。 （二）院长的任期目标考核由年度考核和任期考核两部分组成，任期满后根据考核情况确定是否续聘、解聘。年度考核按每年制定的绩效考核评议标准组织实施，并确定考核等次。任期考核按任期目标完成程度、任期经济责任审计等内容进行考核。 （三）加强民主管理和民主监督，严格执行任期和离任经济责任审计制度。 （四）属下列情况之一的，予以解聘院长职务： 1、试用期间经考核确定为不称职的； 2、任期内有一个年度考核为不称职的； 3、因疏于管理或工作失职，造成重大医疗责任事故，给国家、医院、患者利益造成较大损害的； 4、严重违纪违规，被给予降职或撤职处分或被依法追究刑事责任的； 5、医院因分设或撤并，聘任合同自行终止的； 6、经理事会研究决定的其他情况。 （五）院长的解聘由中医院理事会集体讨论决定后，报县政府批准，并以书面形式通知当事人。被解聘院长如有意见，可按程序提出书面申诉，中医院理事会组织复查核实，并做出答复。 （六）院长的奖惩由中医院理事会根据年度和任期目标考核结果进行。考核奖惩办法由中医院理事会另行制定。 五、附则 （一） 本办法由文安县中医院理事会负责解释。 （二） 本办法自下发之日起施行。 文政任免〔2015〕1 号 文安县人民政府 关于王桂青等同志任免职的通知 各乡镇人民政府、农场管委、管区管委，各园区管委，机床市场管委，城区街道办事处，县政府各部门： 经研究，决定任命： 王桂青同志为县工商局局长； 杨建岐同志为县质监局局长； 刘 成同志为县中医院院长（试用期1年）； 张晓卫同志为县重点项目办公室副主任； 杨连队同志为县进校副校长； 刘 铁同志为县医院副院长（挂职干部，期限1年）； 张雁贵同志为县一中副校长（挂职干部，期限1年）。 免去： 史庆安同志县中医院院长职务； 刘 成同志县卫生局主任科员职务。 文安县人民政府 2015年1月16日
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匿名
发表于 2015-1-28 09:04:00
