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注:中元4710年的纪年方式非阳历纪年,而是“中华纪年”,是中国人文先祖--炎黄之黄帝令天文学家大挠创立的甲子纪年方式,而我们每年的趋势分析也是以此为主的农历为准的。如果您不太了解这个纪年的涵义,可以去(www.chinatao.org)了解中华民族为世界纪元和历法最早贡献的“黄帝纪年”。
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西元2011年——中元4709年,即将过去。回顾这一年,这是让我们深刻感受到“缺、争、娱、损”的一年。????国家重视紧缩政策、食品的安全问题、加大西部开发、地区性冲突争端多发、出境旅游消费市场活跃、金融服务产品种类增多等方面都符合了中国文化本源——易经所对应的自然规律,也符合了新易国学管理团队老师们2011年初对于今年的整体趋势分析(详见2011年1月11日许文胜博客《感叹转折的中元4709年-西元2011年趋势预测》 )?,又一次证明了中国祖先的非凡智慧。????当然所有这些老师也有其研究的资深领域,任何趋势分析不可能尽善尽美,因此有些方面判断并非完全精准。比如“铁路运输会再次提高运营速度”,而实际在4月18日,我国铁路正式大面积提速后,由于铁路事故问题,中国九千余公里高速铁路又于8月全面降速;又比如“大盘浮动在两个千点之间”,实际在整年的大盘走势中达到了一个千点的浮动,而没有到达两个千点。但如果对于今年的预测仔细关注的话,应该发现其印证的事件能够达到80%以上。 (想了解去年趋势分析请参看2011年1月许文胜博客《感叹转折的中元4709年-西元2011年趋势预测》)
????这一年里,通过团队所有老师和伙伴的努力,我们也帮助了所辅导企业的成功上市。同时,非常有幸地同京博控股董事长马韵升先生达成共识,因为我们深具爱国主义情怀和中国文化复兴的理想,所以我们共同确立了在中国企业首次实践将中国国学系统(易、儒、道、释、墨、法、兵、谋)全面应用在企业实践中,并建立独创管理模式的重要战略。(注:京博控股是中国500强、资产利润率第30名的优质企业。)
在此,也对我们《易经管理之道》专业课程的企业家朋友们,他们把以易经为主导的中国文化推广到企业的成就深表感谢。
在即将到来的中元4710年,应广大学员的迫切要求,本人再次拙笔与大家一起探讨我们所面临的西元2012年的趋势方向,我相信即将到来的龙年,会给每个中国人留下难以忘怀的深刻印象。 下面我们就从重点的方向对西元2012年进行分析,并帮助大家在4710年更好的把握方向。仅以此文祝学员朋友们4710年--龙年平安!
????? 2012年预测,我们将从国家领域、社会领域、个人领域三个层面进行趋势分析。
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2012年国家趋势预测(中元4710年) 西元2012年,中元4710年,从《易经》理论体系的角度分析,影响我们的易象结构发生了转变,形成了新的模型,即“乾”卦模型,全年整体的走势近似于“○”的态势。
乾卦:为天,为健,为开始,为强硬,为统一,为圆满……,今年世界发生的国家现象应与这些概念有关。 关键词:老大、列强 关注数字:1、9、8、17 关注方位:西北、东北,正北 关注时间:春分、立冬
国家政策 国家出台大量稳定性措施,政府的政策强化实施,政策的计划性和统一性明显体现。国家对工业投资进行政策支持,基础建设投资减少。各级政府重视道德层面的精神建设,新的规范逐步建立。
以美国为首的西方国家对中国施加显著压力,中国更适合漠然处之,防止表面对抗,适合休养生息。 各国政权交接强劲,获选者多数为强势人物。国家统一呼声增多,各地分裂局面有改善倾向。美国复强且霸权主义明显,加拿大强势跟随。俄罗斯影响力增加,成为在西方国家中间的受益者。
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经济趋势 中国经济面临自改革开放以来的正反机遇。政府强力推动经济发展。国家全力创造市场机会,以提高经济增长,经济状态山回水转,惩治措施陆续公布。 国有银行、中央企业对中国经济贡献极大。对于通胀的抑制政策显用,去年快速成长的企业进行治理调整。
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???????????????????????????????????????????行业分析 证券市场,国家出台政策带动增长,股市能量放大,股指较大提升,趋离的增长。行业表现并非实际良好,特别关注立夏和秋分之后,一线股表现值得重视,稳健型企业具有投资潜力。 房地产市场终于进入低端运行阶段,大规模中小房企资金紧张,房产价格增长明显抑制。非城市中心区域价格下降明显,投资机遇显现。商业地产大幅增加,但经营形势严峻。 国际钢铁行业,石油需求持续扩大,带动国内需求紧张。煤炭行业整合加速,市场需求量持续。精密制造业,晶片生产加工,军事国防工业全面关注。收藏品市场政府治理,但增长加强。黄金投资市场正向波动,高档酒业市场旺盛,钻石投资值得重视。
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???????????????????????????????????????????企业状况 中央直属企业及其相关企业发展快速。企业的CEO能力强弱决定了本年企业的发展状态。企业内高管振荡变化加快,高层收入较大增长。 企业本年不适合设定极高标准,会出现无法完成现象。基层容易出现有潜质的经营人才,部门经理职位调整大。 关键员工与核心员工的心态高,能力强者控制欲高涨,自己创业的想法普遍。
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?????????????????????????????????????????????????????????????????许文胜 ??????????????中元4709年12月19日(阴历)??????????????????????????????????????????????????????????????????西元2012年01月12日(阳历)
若想关注2012年许文胜老师国家领域的预测,请看《中元4710年——西元2012年趋势预测(国家领域)》 若想关注2012年新易国学管理团队孙虹钢老师、张宝祥老师、黄卫东老师个人领域的预测,请看《中元4710年——西元2012年趋势预测(个人领域)》
以上均来自许文胜老师的博客,如果大家感兴趣可以直接访问他的博客或者在百度搜索“许文胜”
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