宁波考勤验厂软件调试

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　　产品描述：考勤验厂软件

　　一、系统概述 考勤验厂管理系统功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、验厂管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。

　　验厂管理中， 必须要包括基本的模块：人事管理和考勤管理，如果需要计算工资，则还需要薪资管理模块。

　　验厂管理可以脱离真帐使用，同时支持建立多套帐，满足不同的查厂需要。

　　二、模块介绍

　　1、验厂管理的特点

　　系统支持管理多个帐套，多帐套的特点如下：

　　o 操作和功能与真帐的完全相同

　　o 基础数据可以从真帐导入

　　o 刷卡数据也可以从真帐导入

　　o 打卡的数据可以按参数随机产生

　　o 加班时间完全自定义控制

　　o 自动产生迟到、早退、请假等数据

　　o 童工和未成年工自动报警

　　o 产生数据方便快捷

　　o 自动产生出勤日报表和刷卡数据

　　o 根据出勤数据，自动产生工资数据

　　o 支持与考勤机的实时连接通讯

　　o 自定义进入验厂模块的操作，安全性、隐蔽性高

　　o 可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致

　　2、人事管理

　　人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程，系统提供丰富的统计分析报表，对企业人员的流动情况，可以即时全面掌握。主要功能如下：

　　部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；

　　人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等；

　　资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入；

　　人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等；

　　定义项目：可以增加人员资料的项目；

　　人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合；

　　证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；

　　合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示；

　　奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料；

　　人事变动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等；

　　离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中；

　　黑 名 单： 可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示；

　　需求计划：定义各岗位需求的人数，以及实际在职的人数；

　　查询报表：包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等；

　　分析报表：包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等；

　　自动提示：合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示；

　　3、考勤管理

　　考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下：

　　出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等；

　　特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等；

　　出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；

　　自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班；

　　节假日的设置：定义各个月份的休息日期；

　　人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等；

　　人员年假登记：设置享有年假的条件，及其可休年假天数的统计查询等；

　　加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效；

　　人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日；

　　特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等；

　　出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡；

　　出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况；

　　出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细；

　　基本的月报表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；

　　自定义月报表：月报表的项目以及各个项目的公式，用户可以自己定义；

　　分析统计报表：提供各类出勤汇总报表，如部门加班汇总表等；

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