求职和招聘的误区

走过缤纷 · 发表于 2014-9-16 10:45:07

我觉得现在一方面好多的企业老板找不到合适的人，另一方面又有好多人才找不到适合的工作，这里面存在着认识上的误区，对于招聘方：在性别、年龄、学历、工作经验方面有要求，而招聘的岗位实际上没有经验，没有多高的学历，只要学习十天半个月一般人就可以胜任；有时招聘方的所有要求他都达到了，但是工作中却发现他并不升任；而求职方一方面在工作单位、工作环境，工作条件，离家远近，工资待遇方面有要求，有一点要求不符合自己就不去，另一方面又眼高手低，小事不愿做，大事又做不来，好高骛远。结果导致招聘的想招到合适的人招不到，求职的想找到合适的岗位又找不到。
作为招聘方应该把自己的工作环境，工资待遇，公司规模介绍清楚，对于应聘的即使有的条件达不到，也要在试用期中看他的实际工作能力，有没有潜力和刻苦钻研的精神，有没有好学的精神，人品怎么样，工作踏实不踏实，如果干了几天一看实在不行，再辞掉，没有什么好意思不好意思的，这样双方都无怨无悔；对于求职方，应该多去各个应聘公司看看，及时行业，工作岗位不太对口，不能连看都不看就否定了！要看应聘公司的管理水平，工作环境，员工之间的关系和发展前景！工资待遇、工作环境等你再满意，可是公司没有发展前途，经常放假或者天天加班或者老板天天像审贼似的批评你！说严重点，把你当做公司的奴隶，公司的财产，甚至把你不当人看，如果是这样我觉得也没多大的意思！！

北京二锅头 · 发表于 2014-9-16 10:52:46

招聘的把自己说得天花烂坠，应聘的把自己形容的无所不能！

⒂●鉆石环√ · 发表于 2014-9-16 20:36:22

甜水绿洲 · 发表于 2014-9-16 22:32:25

北京二锅头发表于 2014-9-16 10:52
招聘的把自己说得天花烂坠，应聘的把自己形容的无所不能！

周星驰——我以为凭我们两个人的交情可以讲点感情，想不到还是一笔买卖！

落魄猪 · 发表于 2014-9-17 05:16:30

新华保险 · 发表于 2014-9-19 17:42:00

先行官 · 发表于 2014-9-21 13:29:17

走过缤纷 · 发表于 2014-9-21 18:02:08

本帖最后由走过缤纷于 2014-9-21 18:03 编辑

我觉得无标题.jpg

有极个别的的企业并不是真正为了招聘人才，而是为了在招聘上作秀！请不要对号入座！！

芳姐 · 发表于 2014-9-24 15:14:27

我公司正在招聘材料会计人员一名，要求有工作经验，会金蝶、用友或速达财务软件，试用期结束后签订劳动合同，交养老保险和医疗保险，另外每月可以休息4-5天，有意的话请打电话13323068228，告诉我是在文安大众论坛上知道的就可以，祝您生活愉快！

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