为了让大家明了工资体系和日常工作内容，特将华瑞五金的招聘简章列出
不详之处敬请谅解
四、薪资待遇 4.1薪资构成=基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+福利 4.2基本工资 4.2.1一线员工：店员、业务员基本工资1200元/月 4.2.2店长、业务经理基本工资1500元/月 4.2.3绩效工资不高于基本工资两倍：绩效工资≈2*基本工资 4.2.4全勤=月出勤28天；全勤奖200元/月 4.2.5工龄工资工作年满一周年后平均每月工资+100元/月，500元/月封顶 4.2.6福利=保险+过节福利+冬季福利+夏季福利+出差补助等 4.2.7工资核算案例 4.2.7.1王某在华睿五金电料批发站从事店员工作三个月，出勤28天，绩效完成80%，王某工资=1200（基本工资）+1200*80%*2（绩效工资）+200（全勤奖）=3320元 4.2.7.2李某在华睿五金电料批发站从事销售经理工作一年零三个月，出勤28天，绩效完成90%，李某工资=1500（基本工资）+1500*90%*2（绩效工资）+100（工龄工资）+200（全勤奖）=4500元 4.3工资发放属于月发制，每月工资下月发放 
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文安县华睿五金电料批发站 一、朱子治家 黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁；既昏便息，关锁门户，必亲自检点。 一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。自奉必须俭约，宴客切勿流连。 器具质而洁，瓦缶胜金玉;饮食约而精，园蔬愈珍馐。 平常心、做自己、胜于奔命；勤学勉、行善举、善始善终 做人诚实莫贪功，做事沉稳莫图大 二、店面经营5s管理 整理、整顿、清扫、清洁、素养 日事日毕，日清日结 三、日常工作细则 3.1营业时间：随日出日落 3.1.1冬季：8:00—17:00 午休半小时 3.1.2春夏秋：7:00—18:00 午休一小时 3.1.3店长以上管理人员按营业时间正常上下班 3.1.4业务员、店员营业时间减一小时 3.2卫生 3.2.1室外卫生 3.2.1.1随时发现随时清扫，确保月台、窗台清洁 3.2.1.2窗户、门确保每周擦拭清洁 3.2.1.3墙面广告字每月清洁 3.2.2地面卫生，不留死角。 3.2.2.1室内地面打扫早晚各一次。先用笤帚扫，再用吸尘器，每晚拖地，保持地面无杂物 3.2.2.2货架随时用手触摸不占灰尘 3.2.2.3展示商品，整齐有序，一目了然，不占灰尘 3.2.2.4维修区划分：配件区、待修区、维修工作区、待交付区、二手区、工具箱等分门别类、便于寻找。 3.2.2.5办公区 3.2.2.5.1办公桌上摆放物品固定，客户离开恢复原状 3.2.2.5.2烟灰缸烟蒂不得超过五个，垃圾桶垃圾不超过三分之二，倾倒干净 3.2.2.5.3计算机表面清洁，打印机上不放杂物 3.2.2.5.4饮水设施、托盘清洁 3.2.2.6休息区注意桌椅收、放 3.2.2.7处理区产品保持整洁 3.2.3特别注意：烟头、报纸、包装盒、包装袋、线头、油迹、零食、灰尘 3.3盘点 3.3.1每日盘点缺货断货产品，拟定进货品种数量 3.3.2每日记录客户咨询产品，拟定进货品种数量 3.3.3展示商品饱满充盈、整齐整洁 3.3.4成本核算，综合费用核算 3.3.5月末整体盘点 3.4销售记账 3.4.1随时记录销售：产品、数量、单价、总额 3.4.2电脑现金账录入 3.4.3电脑智慧记软件录入：进货、销售、报表 3.4.4利润核算 3.5业务拓展宣传 3.5.1名片、海报发放 3.5.2网络宣传：大众论坛、qq、微信、淘宝、各网站 3.5.3专卖店、专柜推广 3.6接货送货 3.6.1安全第一：行驶证、驾驶证、安全带、行车记录仪 3.6.2资金安全，正确，辨真假 3.6.3诚信决定成败，细节决定发展 3.7外出工作 3.7.1听指挥，重安全、懂防护、会救援 3.7.8辛苦自有加薪，徒劳勿怨 3.8客户接待 3.8.1上班期间保持自己好心情，让别人能感觉到 3.8.2迎来送往：笑脸相迎打招呼，微笑送客留名片，诚心留人 3.8.3电动工具详情介绍（品牌、厂家、性能、价位）给客户可以选择的权利，销售适合的产品，双赢才是目的 3.8.4客户需求记录，作出合理造价 3.8.5小商品注意细节，切莫因小失大 3.8.6在保商品务必开具销售单 3.8.7人多莫乱，人少莫闲，先来后到，戒骄戒躁 3.8.8守住底线，婉言相告；突破底线，综合配比 3.8.9工具维修，必留电话，交付客户，亲身试好 3.8.10现金务必点验，刷卡需客户同意，转账到账为准，赊欠切记勿允 四、薪资待遇 4.1薪资构成=基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+福利 4.2基本工资 4.2.1一线员工：店员、业务员基本工资1200元/月 4.2.2店长、业务经理基本工资1500元/月 4.2.3绩效工资不高于基本工资两倍：绩效工资≈2*基本工资 4.2.4全勤=月出勤28天；全勤奖200元/月 4.2.5工龄工资工作年满一周年后平均每月工资+100元/月，500元/月封顶 4.2.6福利=保险+过节福利+冬季福利+夏季福利+出差补助等 4.2.7工资核算案例 4.2.7.1王某在华睿五金电料批发站从事店员工作三个月，出勤28天，绩效完成80%，王某工资=1200（基本工资）+1200*80%*2（绩效工资）+200（全勤奖）=3320元 4.2.7.2李某在华睿五金电料批发站从事销售经理工作一年零三个月，出勤28天，绩效完成90%，李某工资=1500（基本工资）+1500*90%*2（绩效工资）+100（工龄工资）+200（全勤奖）=4500元 4.3工资发放属于月发制，每月工资下月发放
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发表于 2015-6-22 13:11:49
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