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文安县城乡居民社会养老保险管理所公开选调工作人员简章

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  • TA的每日心情
    开心
    2012-6-18 09:43
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    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2012-4-18 09:02:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本帖最后由 播报员 于 2012-4-19 20:11 编辑

    根据工作需要,经县政府批准,文安县人事劳动和社会保障局所属文安县城乡居民社会养老保险管理所面向县直机关、事业单位干部中的非财政全额拨款人员及乡镇干部公开选调全额事业编制工作人员8名。
    一、选调对象和计划
    选调对象为县直机关、事业单位干部中的非财政全额拨款人员及乡镇干部,且2008年12月底以前参加工作,近三年年度考核结果为称职或合格以上,具有全国普通高等院校专科以上学历。计划选调8名;其中:所学专业为计算机相关专业的5名,财务会计相关专业的3名(相关专业指标解释附后)。
    二、基本条件
    (一)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线、方针、政策,热爱祖国,热爱社会主义;
    (二)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
    (三)身体健康;
    (四)年龄在32周岁以下(1980年1月1日以后出生);
    (五)有下列情形之一的,不得参加选调:   
    1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
    2、有违法不良行为的;
    3、有违法嫌疑尚未查清的;
    4、受过党纪政纪处分的;
    5、违反计划生育政策的;
    三、选调的基本程序
    选调工作由县人事劳动和社会保障局组织实施,按照报名、考试、考核、体检、公示、调动与增编等六个步骤实施。
    (一)公开报名
    1、报名时间:2012年4月19日—25日;
    (上午9:00至11:30,下午2:00至5:00)
    报名地点:文安县人事劳动和社会保障局干部股。
    (县行政中心一楼133房间)。
    2、报名时需提交的证件和材料:
    (1)文安县人事劳动和社会保障局开具的《大中专毕业生就业介绍信》或《干部介绍信》;
    (2)毕业证书、学位证书;
    (3)有效居民身份证、户口簿;
    (4)单位和主管部门出具的同意其参加选调的证明;
    (5)主管部门出具的经县委或县政府考核主管部门核实的其参加工作以来每年年度考核结果的证明;
    (6)其它证明材料;如:县纪检监察部门出具的无受过党纪政纪处分的证明,户籍所在地公安派出所出具的无不良记录的证明和县计生部门出具的无违反计划生育政策的证明(注:本项证明材料考核时提交)等。
    上述证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份
    (7)近期同版免冠小二寸彩色照片5张;
    3、资格审查:经选调工作领导小组办公室对报考人员所提供的材料进行资格初审同意后,由本人如实填写《文安县城乡居民社会养老保险管理所选调工作人员报名资格审查表》,《审查表》要由本人在报名现场签字确认。如弄虚作假,一经发现即取消选调资格。
    4、根据冀价行费字[1999]30号文件规定,每人收取报名费、考务费100元。
    5、经选调工作领导小组办公室对符合参加选调条件审核无误的,发给《准考证》。参加选调的人员凭《准考证》和有效居民身份证按照规定的时间、地点参加考试。
    (三)考试内容及要求
    考试由选调工作领导小组办公室统一组织,采取笔试的方式。
    1、笔试:笔试按计算机相关专业和财务会计相关专业分为两组,闭卷考试。笔试内容分别为《计算机知识》、《财务会计知识》。每科卷面满分100分,考试时间90分钟。笔试结束后,公布笔试成绩。
    2、2006年—2011年年度考核中,年度考核结果为优秀的,在笔试成绩的基础上每获得一次加0.3分;可累计加分;
    3、总成绩:笔试成绩和所享受的加分相加即为总成绩。报考计算机相关专业的依据本组总成绩由高分到低分取前五名、报考财务会计相关专业的依据本组总成绩由高分到低分取前三名确定进入考核的人选。每组进入考核的最后一名遇有总成绩相同的,将进行加试,加试成绩高的优先进入考核。
    (四)考核
    对确定进入考核程序的人选,由县人事劳动和社会保障局对被选调人员的资格进行复审,届时被选调人员要交验文安县人事劳动和社会保障局开具的《大中专毕业生就业介绍信》或《干部介绍信》、毕业证书、学位证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及人事档案。考核主要考察被选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对不能按时交验上述材料或考核不合格的被选调人员,取消其选调资格,并从相应组别依据总成绩从高分到低分依次递补人选。
    (五)体检
    对考核合格的被选调人员由选调工作领导小组办公室统一组织进行体检,费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,遇有体检不合格者,再从相应组别依据总成绩从高分到低分依次递补人选。
    (六)公示
    根据总成绩、考核、体检情况,择优确定拟被选调人员,并对确定的拟被选调人员面向社会公示七天。对被举报有舞弊嫌疑的,一经查实即取消选调资格。
    (七)调动与增编
    公示期满无异的,按照事业单位工作人员调动程序报请县政府批准后,办理干部调动手续和全额事业单位工作人员增编手续。
    四、纪律监督
    本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的选调条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察部门和社会监督。被选调人员要对自己所报材料负责,如发现提供虚假信息,相关材料内容与报名资格条件不符等情况,文安县城乡居民社会养老保险管理所选调工作人员工作领导小组办公室将取消其考试成绩和选调资格。
    五、本内容由文安县城乡居民社会养老保险管理所选调工作人员工作领导小组办公室负责解释。
    咨询电话:5231805
    附:相关专业指标解释:
    1、计算机相关专业指:计算机科学与技术、计算机网络技术、计算机应用技术、计算机应用、计算机信息管理、计算机科学教育、网络工程、软件工程、软件技术、信息管理与信息系统;
    2、财务会计相关专业指:会计学、财务会计教育、审计学、财务会计、会计与审计、会计电算化、财务管理、财务信息管理、注册会计师、统计学。
    文安县人事劳动和社会保障局
    二〇一二年四月十七日

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    不会内定了吧
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    发表于 2012-4-24 12:32:45 | 显示全部楼层
    好啊  只要不是走形式!!!
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