硬币发工资是霸王条款下的“蛋”

我是晨旭

高高兴兴地盼到了发工资的日子，却发现要带着麻袋去装才行。不是工资高，而是公司发的月薪全部都是硬币。滁州市公交公司部分员工表示公司的做法很“雷人”。 (5月3日《江淮晨报》)　　公交公司给员工发工资用麻袋装，这确实很“雷人”。然而，造成这种尴尬也是公交公司的无奈之举，是被逼上的梁山。
　　商业银行作为中国人民银行授权经营的金融机构，货币兑换业务属于正常的经营项目之一。根据相关法律规定，任何单位和个人不得拒收硬币和毛票。所以银行绝对没有理由拒收硬币的兑换业务。可是，如今的一些银行，却明显违反有关法律法规，嫌麻烦根本不予兑换，或愿意兑换，但要求要收一定的手续费。由于没有统一的标准，各家银行就自订规矩。有的收取手续费偏高，客户无法承受而不愿兑换。这恐怕就是用硬币发工资的真正原因。
　　从某种意义上说，以硬币发工资也是“霸王条款”制造出来的“麻烦”。银行怕麻烦，不予兑硬币，违反了相关法律，客户可以依法投诉，依法维权。但是，银行收取手续费过高，就是霸王条款的“倒逼机制”，是把客户逼上了“梁山”。
　　纸钞是钱，硬币也是钱，银行清点硬币也是分内之职，收取一点手续费虽然合理，但收取多少合适，应该采取价格听证的办法，给出个合理的定价。然后，银行实行统一的标准执行，并进行规范。如果各行其是，擅自抬高手续费标准，想收多少就收多少，不达到自定的手续费标准就拒收拒兑，实则就是一种乱收费的违法行为，也是对客户合法权益和切身利益的损害，客户有权说“不”。
　　当然，要彻底解决硬币发工资的尴尬现象，应从规范银行收费标准入手，否则，“霸王条款”不知还要制造出多少不必要的“麻烦”事来。

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霸王条款，老百姓有什么办法，政不通人不和，各自为政。