工资上调600与工资降20的区别

平凡的人生 · 发表于 2015-1-18 11:09:23

每次上调工资都会伴随着之前实际打卡的数额少量降低，不明白是怎样计算出来的？要么按照实际上调的工资数直接增加，要么在算清的上调工资里直接减少不就正常吗，为何要降低之前已经定局的工资？比方说，现在分次打卡，上调600，但之前的却降低了20，为何不直接上调580？有明白的内行人吗，求解。

weiran · 发表于 2015-1-18 11:52:13

不知道。

论坛好友 · 发表于 2015-1-18 12:22:54

此号作废 · 发表于 2015-1-18 17:03:37

能涨就不错了，很多单位都没影呢

一夜秋风 · 发表于 2015-1-18 20:26:46

先扣的保险

下里巴人 · 发表于 2015-1-19 07:21:13

我来解释，扣22元是调资费，下月就不扣了，不要计较了

963 · 发表于 2015-1-19 07:42:51

落魄猪 · 发表于 2015-1-19 08:33:41

平凡的人生 · 发表于 2015-1-19 10:57:44

不是不理解也不是计较只是这22块钱调资费属政府行为难道需要工人出吗

张牙舞爪 · 发表于 2015-1-19 15:13:16

能涨就不错了，有嘛算吗把

刀客 · 发表于 2015-1-19 17:11:56

北风之神 · 发表于 2015-1-20 19:55:16

能涨就不错了，有嘛算吗把，俺们单位八字儿还没那一撇呢

小脑浆糊 · 发表于 2015-1-21 19:22:01

据悉2月份就不全发600元啦！600元是平均数，是为了完成上级任务突击发的！2月份以后再发这一部分就是按杠了，有发600多的，就有发不到600的。就是补工资也是按最后确定的数补吧、

此号作废 · 发表于 2015-1-22 08:17:17

我猜楼主一定是教师

党员困难户 · 发表于 2015-1-22 08:44:25

此号作废发表于 2015-1-22 08:17
我猜楼主一定是教师

我也这么认为

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