公务员如果缺钱就会想办法贪污，如果有钱，钱对他们就没有多大吸引力了。
中国公务员工资福利待遇之好，由公务员报考热度可见一斑。往往是一个职位几十人上百人竞争，用打破头来形容一点也不过份。
至于中国政府为什么要给公务员这么好的待遇，一种非常流行的说法就是“高薪养廉”。可为什么高薪才能养廉呢？答案是公务员如果缺钱就会想办法贪污，如果有钱，钱对他们就没有多大吸引力了。
毫无疑问这是一个荒唐的逻辑。按这个逻辑，只有穷人想办法赚钱，富人不会想法赚钱。实际上，赚钱跟有钱没钱并没关系。
从生物进化的角度讲，不满足才能留下更多的后代。我们每个人的祖先都是些永不满足的人，我们的身体里都留有这样的基因。
那么，普遍的高薪对贪腐的机会和成本有什么样的影响呢？
毫无疑问，所谓高薪，自然是工资福利待遇高于市场正常水平，一旦离职就再也难有机会找到这样的工作。普通公务员如果享受这样的高薪，一定会非常“珍惜”这份工作，而不敢“随便”举报自己的领导。
因为举报并不是一件很容易的事情，即使掌握了大量证据，谁也不敢保证举报100%成功，何况个人又不是调查机关，哪来100%准确的证据？
人们经常说群众的眼睛是雪亮的。这个群众首先是领导身边的群众。电力公司的事情一般来说电力公司的职工会比外面的人更清楚，县长的事情副县长、局长们肯定要比一般群众清楚。而不举报贪腐的机会就大大增加了，贪腐可能付出的成本自然就降低了。
有人说，别的国家也搞高薪养廉啊，他们怎么没有想到这一点？
而事实是，新加坡最近重新检讨了他们的高薪政策。新加坡的高薪，也只是总统、总理、部长等高管高薪，而不是普通公务员高薪，普通公务员的薪水跟市场水平差不多。至于养廉，好像不是事实，因为在高薪之前他们的官员就很廉洁。
从世界范围看，被公认为最廉洁的国家，如丹麦、芬兰、新西兰、瑞典、冰岛、荷兰、瑞士、加拿大、挪威等，都没有实行高薪制，其公务员工资水平通常与全国平均工资差不多。
因此，官员廉洁与否，与是否实行高薪制没有必然联系。 （戴绪霖）
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发表于 2013-4-7 21:12:40
