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如此选拔人才

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该用户从未签到

发表于 2013-8-20 15:45:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
某银行组织中层管理人员竞聘,竞聘结果出来后,某记者问行长。
记者:行长,你对这次竞聘结果满意吗?
行长:我十分满意。
记者:那你可以谈一谈在这次竞聘中脱颖而出的人选能力吗?
行长:这次竞聘中竞选副职的我就不多谈了,因为副职在单位就是个摆设,起不到多大作用。也就是为了让他们多挣点工资,毕竟这么多年他们也没少“付出”。至于正职吗?我们班子绞尽脑针、深思熟虑最终得选用符合以下条件的:
一是我的亲戚就不用多讲了,这个肯定用。
二是属于“楞子”、“棒槌”类的。
三是那些说话都不会说句完整话的。
四是还有什么都不懂的。
五是爱上访告状的。
记者:为什么呢?
行长:一是好管,二是听话,三是怕告状。
记者:那竞聘中真正说话口才好,业务经验丰富,组织协调能力强的选手不用呢?
行长:你说的这类人绝对不能用,你想啊,他比你还有能力呢,我们管得了他吗?
记者无语…………
  • TA的每日心情
    擦汗
    2013-8-17 11:54
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2013-8-20 17:31:18 | 显示全部楼层
  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-14 18:23
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2013-8-20 18:39:02 | 显示全部楼层
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    开心
    2017-4-14 14:46
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2013-8-21 09:43:51 | 显示全部楼层
    现在向习总申请任命你为中组部部长,有才能的不能在隐居民间!
  • TA的每日心情
    开心
    2013-12-10 18:32
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2013-8-21 19:52:09 | 显示全部楼层
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