高温津贴发放不到位：杭州超六成快递员没领过

zhaosulao · 发表于 2017-7-23 14:43:07

　　央广网蔽鈫椿?据中国之声《：温度高有没有补贴？上海画册设计 http://www.haohead.com

　　工人：没有，老板太狠了。

　　比衔呶陆蛱曜急冉系汀Ｔ诒，他们大都从事室外工作。“有时候天热时别说35度，32度就不施工了，上班晚一点，下班晚一点，三四点上班，避开高温时间段，不施工就不存在这种事情了。”

　　高温津贴，在高温下工作又该如何保障自己的权益呢？

　　以河南许昌为例，市人社局一位姓马的工作人员表示，根据2008年省劳动厅、省财政厅出台的《河南省高温津贴标准》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放每人每天10元钱的高温补贴。尽管高温补贴标准已经很低，但是落实却很难，一般与企业的经济效益直接相关。“企业效益好的，一般还可以，有些企业效益不好，可以解决一下防暑降温品，西瓜、冰糕、白糖、茶叶。”

　　这位工作人员还告诉，为保障工人的权益，从今年7月开始，他们就对全市的用人单位开展没有发放高温补贴、未签订劳动合同等情况进行专项检查，但在高温补贴发放情况的检查中遇到了很多困难。

　　对于35℃以上，这个温度是怎么界定的？该人社局工作人员回应表示：“文笼统的说，谁也不会再拿温度计给量够不够？国家的分配原则是允许向一线倾斜，像苦、脏、累倾斜，这都是企业自己掌握的。政府部门只能是引导性的，但绝对性去指导怎么做不好说。 ”

　　苏州市劳动监察支队副支队长曹隽提示，如果说日最高气温达到35度以上，劳动者又从事室外工作的，如果用人单位拒不支付的话，劳动者可以到有管辖权的劳动监察机构进行投诉举报。“我们倡导用人单位在高温天气向劳动者支付高温津贴，但如果日最高气温没有达到35度以上，用人单位不支付高温津贴也是不违反我们相关规定的。”

　　政府不处罚，员工不要求，是高温补贴年年落实不好的重要原因。一方面，劳动者要积极来维护自己的合法权益；另一方面需要将高温补贴的发放与问责紧密的捆绑起来，相关部门应该加强监管，不定期的对高温场所进行抽查，对一些不执行高温补贴的单位进行处罚。只有实实在在的工作环境改善和发到口袋里的高温津贴，才是烈日下最让那些在户外辛苦工作的朋友最宽慰的事儿。

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