思软解密丨为什么Java这么火，应届毕业生还是很难就业？

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如今是互联网蓬勃发展的时代，信息技术行业也赶上了好时候，遍地都是机遇，而Java语言的诞生给IT产业带来了一次新变革。市场上对Java技术的广泛应用，java培训机构使得市场对Java人才呈现出求贤若渴的局面，很多企业为了提供好的薪资待遇，不惜高价聘请专业的Java工程师。  
在大多数人想象中，认为程序员只要动动手指、敲敲键盘就能创造价值，就能拥有令人羡慕的专业能力和工资待遇。在Java开发如此火爆的情况下，学Java毫无疑问是快速入行、拿得高薪的有效途径。但即使是这样，许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况，有学历有才华却四处碰壁，这是为何?

一、缺少足够的经验
其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，Java培训目前我国一些高校的计算机专业普遍倾向于理论学习，学生在读期间学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。
二、企业为什么看重经验?
目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位有时间经验的技术人才，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?

第一：先做实习生，积累经验
对于有java基础的应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
第二：找专业培训机构，系统学习
对于零基础应届毕业生，选择一家靠谱的IT培训机构深入系统的学习JAVA无非是最好的选择。但需要注意的是，去专业学校同样需要努力去学习，只要认真对待，毕业后找一份好工作也是完全没有问题的。这也是最能快速成为java开发工程师的捷径。
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思软科技，作为一家专业的JAVA培训机构，一直以来秉承着专业的工匠精神去做教学，它由一批具有多年行业实战经验的靠谱的软件企业的技术专家、工程师进行教学，在师资的选择上以及教学的质量上都是行业内的翘楚，他们深知，只有专注和专业，才能获得最实在的回报，给学习者一个真正的交代。多年来一直专注于技术立企，区别于传统IT机构纯培训性质。思软目前已具有技术研发和技术服务能力，掌握业界领先技术发展方向与趋势，学员实训质量与就业优势明显突出。

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