TA的每日心情 | 慵懒 2018-8-15 08:43 |
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前言:根据2017年6月TIOBE开发语言排行榜宣布的流行开发语言的排名结果, Java仍然高居榜首。就2017年来说,我国仍然还存在很大的Java人才缺口,大连Java开发培训缺口可达42.5万,并且以每年20%左右的速度增长。
根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。对于Java高端人才的争夺,已经进入了白热化。今天,我们对南京Java培训新生力量——大猿软件创始人王夫子进行专访。
问:王夫子,能先给我们简单介绍下大猿软件吗?
王夫子:大猿软件成立于16年9月份,从开始筹备到17年2月13日第一期开班,我们准备了很长时间,中间经历了写公众号,录制网易云课堂的视频,慢慢的才有起色,杭州Java培训机构我们想要给学员最实用的技术,最靠谱的编程思维。所以我们目前的两位讲师都是一线互联网公司资深Java工程师,我本人拥有8年的工作经验,我们另外一位讲师郭夫子拥有10年研发管理经验,离职前是国内知名儿童用品电商系统技术负责人。我们的目标是让学员能够学到一线互联网公司正在使用的技术,学员毕业后可以无缝对接互联网企业。
问:大猿软件和市场上其他的Java培训机构相比,最大的特点是什么?
王夫子:我们做IT的,尤其是研发的,从来不喜欢绕弯子,喜欢用最直接有效的方法去解决问题。首先,我们的讲师都是具备多年研发管理经验的项目负责人,后期我们再招聘讲师,至少需要5年的工作经验。其次,小班化教学,人数控制在25人以内,因为我们要保证的是教学质量,而非学员数量。第三,一切面向互联网企业教学实战,不会用一些老旧过时早已边缘化的技术来教学,因为我们培训的不是代码的搬运工,是要你可以满足当今互联网公司的就业要求。这三点,是我们的立足之本,也是我们对学员的承诺。
问:为什么从Java工程师成为了Java培训讲师呢?
王夫子:这个其实也挺好玩的,有的人说是钱,事实上,去办一个这样的培训班,一开始,能生存就很难得了,毕竟南京培训机构繁多,宣传手段多样,不计成本,不负责任,也在南京办了一些年头,想虎口夺食,太难。但为什么还是一意孤行?因为我们觉得南京的培训机构真的是太low了!
之前我基本上每周都会有几天会去参加公司候选新人的面试,HR会把简历筛选好后给我,面试过很多刚从培训班学习完出来找工作面试的求职者,我很诧异绝大部份求职者,所掌握的技能完全跟不上当今互联网企业对于求职者的要求,比如,基本的SVN,Git不会用,知道struts,struts2,没用过SpringMVC,不知道redis,不知道NoSQL,很多时候,给我的感觉,是只知道增删改查(CRUD),但我们知道,有时增删改查也不是那么简单的,在系统要求高的时候,简单的东西,也需要你考虑更多。所以,我们希望可以改变这一切!程序员在刚入行时的前两年,其实差距不大,但随着时间的推移,差距会越来越大,一方面,是由于所掌握的基础知识水平不一样,另一方面,是由于一个人只学的是技术,而另一个,还学到了思维,解决问题的思维。我们要做的,就是不仅仅带你打下最牢靠的基础知识,教你实用技术,还得让你掌握解决问题的思维及方法。
问:对于即将要入行的同学们,有什么建议呢?
王夫子:我对每一个过来咨询的同学都说:“不要因为高薪盲目的选择入行,只有是真的喜欢编程,才能在这行走的远,走的好。”
我还要求每一个打算来我们这边学习的同学需要提前将JavaSE部分自学一遍,可以通过看书或者网络视频学习JavaSE部分,不管采取什么方式,总之JavaSE部分一定要自己先过一遍,如果自己不先预习,培训的效果会不理想。另外,一定要多敲代码。
问:有一个大家非常关心的问题,培训4个月能找到工作吗?
王夫子:我不担心你的就业,我只担心你能不能够学会。我时常跟学员这样讲,有的人本事没学到,天天都在讨论工作的事,这是不对的,本末倒置的事情少做。在学习阶段,少谈一些工作的事情,把技术学到手后,工作慢慢找,急不得。技术是找工作的前提,其它的就少扯。这个在我们前面已经毕业的两期同学身上已经验证了我的观点。
同时,我们大猿软件绝对不会以招聘的名义招生,不会让你签协议说培训完可以直接上班,也不会借着国家工信部的幌子进行Java培训招生。当然,你也可以去那些承诺包就业的机构,选择权在你脚下,用脚投票即可。
问:大猿软件和南京千牛软件科技有限公司的关系?
王夫子:在注册公司之前,我们使用大猿软件做了一段时间的宣传,等我们使用大猿软件注册公司的时候,审核没有通过,我们就换成了南京千牛软件科技有限公司,而大猿软件我们又不想放弃使用权,所以就另外注册了大猿软件的商标,所以,可以认为大猿软件隶属于南京千牛软件科技有限公司的商标。就好比你知道脑白金这个产品,却未必说得出它是属于哪个公司的,就这么回事儿。 |
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