绩效工资是教师的坟墓，是教育的悲哀

愿世界和平 · 发表于 2012-12-9 12:40:19

绩效工资是教师的坟墓，是教育的悲哀
如今绩效政策满天飞，大有一发不可收拾的地步，起初教师都是以为自己干的活多，绩效就是要涨工资，所以人人拍手称快。现在发现完全不是这么回事，钱没多，无非是都拿出自己的口粮（工资）的一部分，让领导来搞差别收入，拉开差距。这很不符合两会提的很响的分配公平问题。这也很像狐狸分蛋糕的故事，两只小熊为了蛋糕分配不均的问题吵闹起来，最后找到狐狸做中间人，第一次分完后，其中一只觉得对方的大，狐狸就是咬一口下来，结果另一只又觉得对方的大了，就这样狐狸咬过来咬过去，最后狐狸吃饱了剩下一点点，双方都觉得一样多了才满意。
　　其实好政策是要经的起检验的，毛主席说过实践出真实嘛。要给辛勤的园丁涨工资就不要遮遮掩掩的，搞个新名词，放个空炮，地方政府没财力就别折腾。绩效工资根本不符合教育线，因为教师的劳动量是差不多的，教主科的老师教的课多班少，教小科的老师教的课少班多。这是基本的常识，可能教育专家不能体会而已。教育是要坚持公益的，就是说教师的多付出是出于一颗责任心和公德心，并不是说多给我多少钱我才干多少钱的活。把教育当成计件工资，责任心就没有体现出来，难道课下辅导学生也要收费吗？给教师提高待遇是好的，但通过这样的绩效是会适得其反的。这跟中央已经否定的教育产业化有什么区别，这种做法还是要把学校当工厂，要出效益。都说十年树木，百年树人，教师的效益是你几天，几个月就评的出来的吗？
　　我国的国情是村民有选举村长的权力，老师却没有选举校长的权力。没有民主选举的校长与领导，绩效就是让教师去寻死，让校领导一直腐败下去、臭下去（全国让教师敬佩的校长有多少，这恐怕只有教师最清楚了），这是让腐败分子来分配教师的血汗，必然有失公平，真本事的人没有出路了，巴结领导的“哈巴狗”吃香了，挣的多了，我们不反对绩效，但反对让校长去决定教师的死活。校长权力越大腐败越甚，因为这种决定不是对等的，为什么教师不能决定校长的去留。真的实行绩效，校长是不是该拿最多的工资，和教师相比，哪个干活最多，谁也知道。哪个最清闲，傻子也能看出来。真要是实行绩效，校长拿最低的工资就是真正的绩效。
　　地方曲解中央的意图何在，要与人民作对吗？要提高工资才是教育出路，没能力就别瞎折腾了，都开放三十多年了，这个问题也掰不清楚。真是悲哀呀！国之大悲，教育之悲！

手边放冷的茶 · 发表于 2012-12-9 15:39:54

竹叶青 · 发表于 2012-12-9 18:50:08

竹叶青 · 发表于 2012-12-9 18:50:31

wyq5588 · 发表于 2012-12-9 22:10:57

说的太对了

刘备 · 发表于 2012-12-10 15:02:26

绩效就是让教师去寻死，让校领导一直腐败下去。

月难圆 · 发表于 2012-12-11 20:22:36

绩效工资是教师的坟墓，是教育的悲哀

达人 · 发表于 2012-12-12 06:28:03

现在不是坏了不：这几年的教育干部调动，在教育局开车的都升副科了，真腐败啊！查一查他们，收了多少钱？，这样下去。将必出事也。纪检只知查帐。不知查人事的考核/？无语、

竹叶青 · 发表于 2012-12-14 18:50:06

是呀什么学历都能当头了，唉教育的悲哀，外行领导内行

千丝飘 · 发表于 2013-1-3 17:19:20

说出大家的心里话！！

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